La strut­turazione di un servizio di pre­ven­zione e pro­tezione affid­abile com­porta per le aziende sforzi ril­e­vanti che diven­tano, nel caso delle PMI, dif­fi­cil­mente sosteni­bili. Tra questi

  1. Il costo della for­mazione per l’RSPP e per il rel­a­tivo aggiornamento,
  2. La neces­sità di allo­care il tempo azien­dale dell’RSPP quasi inte­gral­mente sulle tem­atiche rel­a­tive alla sicurezza per garan­tire la con­ti­nu­ità delle attività

Oltre ciò, la nom­ina di un RSPP interno di per sé non esime il datore di lavoro dalla sue respon­s­abil­ità in mate­ria di sicurezza. La scelta di un RSPP senza adeguate com­pe­tenze, potrebbe fare ricadere sul datore di lavoro la respon­s­abil­ità per le inadem­pienze dell’RSPP. Con­tat­tan­doci, potremo val­utare con­giun­ta­mente il modo migliore per fornirVi il sup­porto più appro­pri­ato per strut­turare un servizio di RSPP affid­abile ed efficace.

Molti sono i motivi che spin­gono un’azienda ad intrapren­dere il per­corso della cer­ti­fi­cazione del pro­prio sis­tema di ges­tione sec­ondo la norma OHSAS 18001 o la linea guida UNIINAIL. Tra questi:

  1. Accedere a finanzi­a­menti e a sem­pli­fi­cazioni degli adem­pi­menti in mate­ria di sicurezza sul lavoro,
  2. assi­cu­rare la piena con­for­mità leg­isla­tiva nell’attuazione degli adem­pi­menti pre­visti in mate­ria di sicurezza sul lavoro,
  3. Cer­ti­fi­care all’esterno l’attenzione azien­dale alle tem­atiche della sicurezza sul lavoro

Per i sis­temi di ges­tione per la sicurezza sul lavoro, Tema Con­sult­ing mette a dis­po­sizione l’esperienza mat­u­rata, in una molteplic­ità di realtà pro­dut­tive e di set­tori, nella prog­et­tazione ed imple­men­tazione di sis­temi di ges­tione aziendale.

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