La strut­turazione di un servizio di pre­ven­zione e pro­tezione affid­abile com­porta per le aziende sforzi ril­e­vanti che diven­tano, nel caso delle PMI, dif­fi­cil­mente sosteni­bili. Tra questi

  1. Il costo della for­mazione per l’RSPP e per il rel­a­tivo aggiornamento,
  2. La neces­sità di allo­care il tempo azien­dale dell’RSPP quasi inte­gral­mente sulle tem­atiche rel­a­tive alla sicurezza per garan­tire la con­ti­nu­ità delle attività

Oltre ciò, la nom­ina di un RSPP interno di per sé non esime il datore di lavoro dalla sue respon­s­abil­ità in mate­ria di sicurezza. La scelta di un RSPP senza adeguate com­pe­tenze, potrebbe fare ricadere sul datore di lavoro la respon­s­abil­ità per le inadem­pienze dell’RSPP. Con­tat­tan­doci, potremo val­utare con­giun­ta­mente il modo migliore per fornirVi il sup­porto più appro­pri­ato per strut­turare un servizio di RSPP affid­abile ed efficace.

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